【新人ナース必見】こわい先輩看護師タイプ別攻略法☆人間関係に悩まない看護師ライフを目指す☆

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職場に怖い先輩看護師がいて、毎日仕事に行くの嫌だよー

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私も初めから挨拶しても無視されるし、先輩とどう関わったら良いか分かりません、、、

怖い先輩ってどこの職場にも1人はいますよね、、、。でも、一言で「怖い先輩」と言っても、意外とタイプは様々!
そしてタイプ毎に怖い先輩と上手く付き合うための攻略法が存在します!

ビビ
ビビ

4つの職場で働いた経験があるビビが『怖い先輩看護師タイプ別の攻略法』についてお話ししていきますね!攻略ポイントを押さえて、先輩と上手く付き合っていきましょう☆

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根拠を突き詰めてくるタイプ

全てにおいて根拠を突き詰めてくる先輩看護師

このタイプの特徴

  • 治療、疾患、看護、行動全てについて根拠を突き詰めてくる
  • 根拠が答えられないと「意味が分からないでやっていたの?それじゃダメだよね?」「根拠しっかり考えて」と溜息をつきながら注意
  • 根拠をスムーズに答えられると優しい
  • 根拠を答えられる看護師だと認められるととても優しくなる

攻略ポイント

  • とにかく勉強!!根拠が答えられる知識をつけましょう。
  • 答えられない質問があった場合「調べます。」とすぐに答え、「お忙しい所すいません、調べたので確認して頂けませんか?」と調べた事を確認してもらうと好印象。
  • 根拠先輩に根拠を聞かれる前に、「〇〇だから〇〇します」と答えられると、「理解して看護しているから質問責めしなくても大丈夫か」と思ってもらえる。
ビビ
ビビ

このタイプの先輩は、患者さんの事を考えているからこそ、きつい態度で根拠を突き詰めてくることが多いです。患者さんの為にも、自分の為にも、根拠がしっかりと答えられる看護師になれるよう頑張りましょう!!

看護師
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患者さんのためとはいえ、きつい態度は嫌だけどね。(本音)

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新人看護師が理由なく嫌いなタイプ

新人にとにかく冷たくあたる先輩看護師

新人看護師
新人看護師

私の挨拶を無視し続けている先輩はこのタイプなのかな…。新人だからあんな態度をとられるなんて理不尽です…。

このタイプの特徴

  • 新卒&既卒関係なく新人が嫌い
  • 仕事が出来る出来ないも関係なく新人が嫌い
  • 挨拶すら無視
  • 古株の先輩看護師には「〇〇さん(新人嫌いさん)は人見知りだから始め冷たいけど良い人だよー」と庇われる事あり

攻略ポイント

  • 1番初めの挨拶は超重要。とにかく丁寧にしっかりと挨拶をしましょう。
  • 職場全体に対して挨拶をしたとしても、新人嫌い先輩看護師には再度直接一対一で挨拶するのがベスト
  • 会話する場面があれば、先輩の仕事を褒めまくりましょう。「(例)先輩って○○するのが早いし丁寧で凄いです!とても勉強になります!」→褒められることで機嫌を良くする先輩が多いです。
  • 次の新人が入ってくれば、先輩看護師の矛先はその新人に向くので、新しい人が来るまで我慢…。
看護師
看護師

なんで新人だからって理由だけで、あんな冷たい態度をとれるんだろうね?

ビビ
ビビ

本当になんででしょうね…。
皆さんは新人さんに優しくできる看護師さんになってくださいね♡

機嫌に左右されるタイプ

機嫌が良い時と悪い時の差が激しい先輩看護師

このタイプの特徴

  • 機嫌が良い時は優しい
  • 機嫌が良い時はむしろ鬱陶しいくらい明るかったりする
  • 機嫌が悪い時は表情とオーラがどす黒い
  • 機嫌が悪い時には凄く細かいことで注意してくる(注意ですらなく、八つ当たり的に怒られることあり)
  • イラつきを全面に出して職場の空気を悪くするタイプ

攻略ポイント

  • 機嫌が悪い時の表情や行動の癖を覚えましょう。「(例)貧乏揺すり出現、ボールペンを押す回数が増える、溜息が増える、会話するときに顔をあげなくなる。など」
  • 機嫌が悪い時の癖が現れたら、必要な会話以外で話しかけるのを止め、そっと離れましょう。
  • 機嫌が良い時に仲良くなっておくと、機嫌が悪い時の攻撃が少なくて済みます。
ビビ
ビビ

大人なんだから、自分の機嫌くらい自分でとってほしいですよね。皆さんはこうならないよう自分の機嫌は自分でとりましょうね☆

可愛いナースグッズに囲まれてご機嫌にお仕事しましょ♡

元々の性格がきついツンツンタイプ

どんな人にもきつい。性格が根っから悪い先輩看護師

このタイプの特徴

  • 返事は1文字「は?」「え?」「で?」
  • 患者さんにもきつい態度をとりがち
  • 上司に注意をされても改善する姿勢無し

攻略ポイント

  • なるべく関わらないのが1番です。自衛しましょう。
ビビ
ビビ

こういう人は職場で孤立していくことになるので、必要最低限の関わりで大丈夫です。きつい態度をとられ、メンタルを病んでしまう前に、距離をとって自衛しましょう。

【怖いよりうざい?】時代錯誤タイプ

私たちの時代は…今の子は…が口癖の先輩看護師

このタイプの特徴

  • 「私たちの時代はもっときつかった」という理由できつい態度をとる
  • 「私たちが新人の頃は休憩もとらず勉強した」「残業だって自分の力不足が原因だから残業代の申請もしなかったのに今の子は…。」「新人の頃は休み希望なんて出さなかったのに今の子は…。」と、休憩や残業代の取得、休み希望など、労働者としての権利を非難してくる

攻略ポイント

  • 「そんなきつい時代を乗り越えてきたなんて凄いです!」「私はそんなきつい状況じゃ辞めちゃうかも!」と先輩が引きずっている過去を褒めつつ、自分はそんなきつい仕打ちされたら看護師辞めるぞというメッセージも伝えてしまいましょう。
  • 休憩をしっかりとることも、残業した分の給料を貰うことも、正しいことです。先輩にねちねち言われたとしても気にしないようにしましょう。(あまりにも頻回に言われる場合は、師長や労働組合などに相談してしまいましょう☆)
ビビ
ビビ

ビビの場合は「昔はそうだったんですね!そんなきつい時代を乗り越えて看護師を続けているなんて凄い!でも今は令和なので優しくしてください💛」と冗談ぽく伝えて流すという対応をしていました。大体の先輩が自分の過去の頑張りを褒められることで気を良くするので、褒めまくってしまえば、「今の時代はこんなもんか」と、きつい態度をとられなくなりました☆

【まとめ】怖い先輩を攻略して平和な職場生活を送りましょう☆

ビビは4つの職場で働きましたが、どの職場にも今回紹介したような「怖い先輩」が最低でも1人はいました。

ですが、攻略ポイントを押さえた関わりを意識する事で、怖い先輩とも仲良く仕事をする事が出来ました。(もちろん全員の怖い先輩と仲良くなるのは難しいですが、きつい態度をとられたり怒られたりする事なく過ごす事が出来ました。)

ぜひ皆さんも、自分の職場にいる怖い先輩が、今回のどのタイプに当てはまるのか考えて、攻略法を使ってみて下さいね☆

ビビ
ビビ

怖い先輩を攻略して平和な職場生活を送りましょう!

最後までお読みいただきありがとうございました♡

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